آسیب شناسی سازمانی در شرکتهای تابعه گروه صنعتی بهمن

تحقیق حاضر با هدف آسیب شناسی سازمانی در شرکتهای تابعه گروه صنعتی بهمن صورت گرفته است. روش تحقیق مورد استفاده از نظر هدف کاربردی و از نظر روش زمینه یابی می باشد. جامعه آماری تحقیق، 40 نفر از مدیران ارشد شرکتهای تابعه گروه صنعتی بهمن بوده اند که در این تحقیق از روش نمونه گیری استفاده نشده است. دراین تحقیق از مدل شش بخشی ماروین ویس بورد برای آسیب شناسی شرکتهای تابعه گروه بهمن استفاده شده است. متغیرهای مستقل تحقیق هدف گذاری، ساختار، سیستم پرداخت، ساز و کارهای هماهنگی، روابط انسانی و سبک رهبری، و متغیر وابسته عملکرد شرکتهای تابعه گروه بهمن است. اطلاعات لازم برای تحقیق حاضر با استفاده از پرسشنامه، جمع آوری شد. این اطلاعات با آزمون آماری کولموگروف - اسمیرنوف، آزمون میانگین و آزمون علامت با توجه به فرضیات تحقیق، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و به وسیله تجزیه و تحلیل واریانس فریدمن رتبه بندی شدند. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که اهداف، ساختار، سیستم پرداخت ،ساز و کار هماهنگی، روابط انسانی و سبک رهبری در شرکتهای تابعه گروه صنعتی بهمن ضعیف نمی باشند

کلیدواژه ها:

آسیب شناسی سازمانی ، اهداف سازمانی ، ساختار سازمانی