مروری بر ساختار سازمانی(ابعاد، طراحی و الگوها) و تبیین تعهد ‏سازمانی

ساختار سازمانی، از اجزای مهم کارایی هر سازمان محسوب شده و مهمترین نقش را در کارکرد اثربخش سازمانهای امروزی ایفا می کند. ابعاد ساختاری، بیانگر ویژگیهای درونی سازمان بوده و شدت و ضعف آنها، در شکل گیری‏ کلی ساختار سازمان مؤثر است. طراحی ساختار از مسئولیتهای خطیر مدیریت محسوب می شود و بسته به نحوه انجام آن می تواند منجر به موفقیت یا شکست سازمان شود. تغییرات اخیر در زمینه سازمان و مدیریت، نیاز به الگوهای ساختار سازمانی جدید را محسوس ساخته است. یکی از مسائل مهمی که سازمانها باید توجه وی‍ژه ای به آن بنماید موضوع تعهد سازمانی است مفهومی که از طریق آن عمق وابستگی افراد به سازمان تعیین شده و نشان می‏دهد که کارمند تا چه حد خود را با اهداف سازمان تطبیق می دهد. در این مقاله سعی بر آن است که با نگرشی جامع مقوله ساختار سازمانی و همچنین ضرورت تعهد سازمانی تبیین گردد.

کلیدواژه ها:

سازمان ، تعهد سازمانی ، ساختار سازمانی