تاثیر عوامل فردی موثر بر تعادل کار / زندگی بر عملکرد شغلی کارکنانمورد مطالعه: کارکنان بانک رفاه شهر رشت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,478
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_010
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر عوامل فردی اثرگذار بر تعادل کار زندگی بر عملکرد شغلی کارکنان صورت گرفته است بدین منظور پس از بررسی ادبیات موضوع دو گروه اصلی از عوامل اثرگذار بر تعادل کار/ زندگی شامل عوامل فردی مثل جنسیت، تحصیلات، وسن... عوامل سازمانی مثل حمایت مدیریت، حمایت همکاران و.. شناسایی شدند که تحقیق حاضر به بررسی عوامل فردی پرداخته است. نتایج ابتدا توسط نرم افزار SPSS پردازش اولیه گردید و تجزیه و تحلیل نهایی توسط نرم افزار SMART PLS2 انجام شد نتایج حاکی از تاثیر دو دسته از عوامل فردی اثرگذار بر عمکلرد شغلی کارکنان عوامل فردی زندگی با ضریب مسیر برابر منفی 0.173، و T آماری پژوهش برابر 2.265 و همچنین عامل فردی کاری با ضریب مسیر برابر مثبت 0.434 و Tآماری 3.445 داشت همچنین نتایج پژوهش نشان داد که عوامل فردی کاری وعوامل فردی زندگی بر تعادل کار/ زندگی تاثیر داشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پرویز احمدی
استاد گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
عادل اذر
استاد گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
مهناز قویدل
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی، موسسه غیرانتفاعی راهبرد شمال
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :