نقش کرامت انسانی در ایجاد اخلاق حرفه ای در سازمان (مطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش منطقه 3 شهر تهران)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 847
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF02_071
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی نقش کرامت انسانی در الیجاد اخلاق حرفه ای در سازمان بود.روش پژوهش مطالعه توصیفی از نوعهمبستگی بودکه با تکنیک پیمایش انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش منطقه 3 بود که حجمنمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 80 نفر برآورد گردید. روش نمونه گیری، از نوع تصادفی ساده و ابزار گردآوریداده ها پرسشنامه محقق ساخته برای سنجش متغیر کرامت انسانی و پرسشنامه کادوزیر(2002) برای اندازه گیری اخلاق حرفهای و ابعاد آن بود. روش تجزیه و تحلیل آماری در دو سطح توصیفی و استنباطی با نرم افزار spss-22 انجام شده و نتایج پژوهشحاکی بود مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی با ابعاد اخلاق حرفه ای (مسئولیت پذیری، عدالت و انصاف، احترام به دیگران و رعایتو احترام نسبت به ارزش ها و هنجارهای اجتماعی) در بین کارکنان سازمان رابطه معناداری دارد. همچنین میزان کرامت انسانیدر بین کارکنان زن و مرد سازمان آموزش و پرورش منطقه سه تفاوت معناداری ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیدرضا بهرامی
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی نراق، ایران
امیر ماهی جوشقانی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق، ایران
میثم دبیرزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق، ایران
محمدتقی افتخاریان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :