اشکال رهبری و اعتماد سازمانی در کارکنان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری معنویی و اعتماد سازمانی می باشد که جامعه آماری کارکنان بانک رفاه کارگران استان مرکزی می باشد از نظر هدف کاربردی وابزار گردآری داده ها پرسشنامه استاندرد بود که ضریب آلفای کرونباخ هر دو پرسشنامه بالاتر از 0/92 بود که حجم نمونه براساس جدول مورگان 127 نفر برآورد شد که با نمونه گیری تصافی انجام شد در این پژوهش به یافته بخش توصیفی اشاره شده است.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، سازمان ، کارکنان ، رهبری ، اعتماد