تأثیر ساختار و فرهنگ سازمانی بر کیفیت اطلاعات مالی (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی شهرستان یزد)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 438

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FINMGT03_073

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف «تاثیر ساختار و فرهنگ سازمانی بر کیفیت اطلاعات مالی (مطالعه موردی: سازما تامین اجتماعی شهرستان یزد) است. مدل این تحقیق با استفاده از متغیرهای فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، سیستم اطلاعات حسابداری و کیفیت اطلاعات مالی شکل گرفته است. روش تحقیق این پژوهش؛ از نظر هدف،کاربردی بوده و برحسب روش اجرا، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است که با بکارگیری ابزار پرسشنامه،داده های مورد نیاز به روش تصادفی ساده در بین 77 نفر از کارکنان مالی سازمان تأمین اجتماعی شهرستان یزد توزیع و جمع آوری شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS20 تجزیه و تحلیل شده وبررسی تأیید روابط بین متغیر ها و عوامل از طریق تحلیل عاملی تأییدی و تکنیک معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS3 انجام گرفته است. نتایج پژوهش نشان می دهد که رابطه معناداری میان ساختار و فرهنگ سازمانی با سیستم اطلاعات حسابداری و سیستم اطلاعات حسابداری با کیفیت اطلاعات مالی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی- ساختار سازمانی- سیستم اطلاعات حسابداری- کیفیت اطلاعات مالی

نویسندگان

عفت السادات قرشی

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت ، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، ایران

مژده ربانی

استادیار، گروه مدیریت، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پاک مرام، ع. و پوریان، ی. (1389). «اطلاعات مالی با ...
  • اعتمادی ح.، باباجانی. ج. , آذر ع. و دیانتی دیلمی، ...
  • دفت، ر. (1385). "تئوری و طراحی سازمان"، ترجمه دکتر علی ...
  • حاجیها، ز و نبیونی، ش. (1393). « بررسی تاثیر خصوصیات ...
  • امسعد هاء 1394. سالن ها بی ه ی نلاس ...
  • امسعد هاء 1394. سالن ها بی ه ی نلاس ...
  • Seddon, P. (2001). "IT Evaluation Revisted: Plusza Change" _ Proceedings ...
  • Nelson , D. L. & Campbell Quick, J. (2008). "Organization ...
  • Hall, S. (1987). "Minimal Selves, in Identity: The Real Me", ...
  • Abdul Ghani, K., Jayabalan, V.& Sugumar, M. (2002). "Impact of ...
  • Hofsted, G. (1983). "Dimensions of National Culture in Fifty Countries ...
  • Gray, S. J. (1988). "Towards a Theory of Cultural Influence ...
  • Livari, J. (2005). "An empirical test of the delone-mclean model ...
  • Murdick, R. G. & Munson, J. C. (1986). "MIS Concepts ...
  • Vickrey, D. W. (1985). "Normative Information Qualities: A Contrast Between ...
  • Olson, M. H. & Lucas, H. C. (1982). "The impact ...
  • King, W. R.& Epstein, B. J. (1983). _ Assessing information ...
  • Rapina, (2013) ."The Influence of The Organizational Culture and The ...
  • Fornell, C. & Larcker, D. F. (1981), "Evaluating Structural Equation ...
  • Numnally, J. (1978). "Psychometric Theory", _ Edn. New York McGraw-Hil ...
  • Cronbach, L. J. (1951). "Coefficient Alpha and the Internal Structure ...
  • Henseler, J., Ringle, C. M. & Sinkovics, R. R. (2009). ...
  • Yesil, S. & Kaya, A. (2013). "The Effect of Organizational ...
  • Utary, A.R. (2014). "The relationship between management control systems and ...
  • Mirmasoudi, A., Farjami, Y. & Pourebrahimi, A. (2012). "The Effect ...
  • Tse, E. C. Y. (1991). "An Empirical Analysis of Organizational ...
  • Weihong, X., Yongjian, W. , Luan, J. & Guangyu, Z. ...
  • نمایش کامل مراجع