رشد قابل تحمل و ریسک شرکت از منظر تئوری علامت دهی

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,118

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_1661

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

در این پژوهش تاثیر رشد قابل تحمل و ریسک شرکت از منظر تئوری علامت دهی برای شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد که ریسک مالی و تغییرات نسبت تقسیم سود شرکتها متاثر از چرخه عمر آنها می باشد، در حالی که این نتایج در مورد ریسک تجاری نشان میدهد، ریسک تجاری تحت تاثیر چرخه عمر شرکت قرار ندارد. همچنین نتایج نشان میدهد که اختلاف بین رشد واقعی و رشد قابل تحمل بر ریسک مالی شرکتها تاثیر گذار می باشد. بررسی های انجام شده بیانگر ارتباط بین چرخه عمر شرکتها و نسبت تقسیم سود می باشد. جامعه آماری تحقیق ، شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که از این جامعه تعداد 85 شرکت به عنوان نمونه آماری انتخاب شدهاند و برای دوره 1383 تا 1389 مورد بررسی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

رشد قابل تحم- تئوری علامت دهی- ریسک مالی- ریسک تجاری

نویسندگان

حمید تابلی

استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نورایران

حسن سلطانی

دانشگاه آزاد اسلامی،واحد علوم و تحقیقات،گروه مدیریت و حسابداری،فارس،ایران

سیاوش رضایی

مدرس مدعو دانشگاه پیام نورایران

احمد مقدسی

دانشگاه آزاد اسلامی،واحد علوم و تحقیقات،گروه مدیریت و حسابداری،فارس،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیرکبیری، علیرضا، (1377). «مدیریت استراتژیک»، انتشارات ملک. ...
  • خاکی، غلامرضا، (1373). مقایسه سیستم های اطلاعاتی در صنایع کوچک، ...
  • China", Organization Science, Vol. 10 No. 3, pp. 23752. ...
  • _ _ _ _ in _ Industrial _ 6-Cardoso, Jorge(2006), ...
  • Patterson, Alan M.(2007), How senior financial leaders reposition their organizations, ...
  • نمایش کامل مراجع