Literature Review on the impacts of organizational downsizing on organizational performance
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 557
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL01_099
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
Downsizing in organizations is a popular management strategy. However, in the field of organization change, the question of whether downsizing practices eventually improve performance is frequently asked and is never satisfactorily answered. The aim of this paper is to review current literature on downsizing and to identify how downsizing can impact organizational performance. For this purpose, we explored downsizing influences on two groups of organizational factor, the fist is financial factors including cost, productivity and quality improvement and the second group is managerial factors including communication, decision making, innovation and creativity and bureaucracy. The results suggest that downsizing reduces labor costs per employee but it may not be a way for managers to increase performance and couldn’t always be the appropriate strategy for improving firm performance, hence effectiveness of downsizing strategy in the face of an economic downturn for improving performance, requires a multidimensional perspective and depends on the way this strategy is implemented.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Asghar Moshabak
Department of management, Tarbiat Modares Universit )TMU), tehran, iran
Fatemeh Mollaei
M.A Student in Business Management, Tarbiat Modares University, tehran, iran
Mohammad moradi
M.A Student in Business Management, Tarbiat Modares University, tehran, iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :