بررسی رابطه بین حمایت سازمانی و سرمایه انسانی باعملکرد نوآورانه درکارکنان آموزش و پرورش استان گلستان

هدف اصلی پژوهش حاضربررسی رابطه بین حمایت سازمانی و سرمایه انسانی باعملکرد نواورانه درکارکنان اموزش وپرورش استان گلستان است این تحقیق توصیفی پیمایشی است و ازنوع همبستگی و روش جمعاوری داده ها کتابخانه ای میدانی است بدین منظور جهت جمع اوری داده ها ازپرسشنامه حمایت سازمانی عملکرد نواورانه و سرمایه انسانی لوتفیهاک آلپکان Lutfihak Alpkan استفاده شد جامعه اماری این پژوهش را کلیه کارکنان اموزش وپرورش استان گلستان تشکیل میدهند که تعدادآنها 1200نفر میباشد لذا حجم نمونه بااستفاده ازجدول کرجیسی و مورگان 291 نفر تعیین شده است که به روش تصادفی ساده انتخاب شدها ند درراستای اهداف پژوهش امارتوصیفی و اماراستنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده ازنرم افزار spss16 به کارگرفته شد یافته های تحقیق نشان دادند که رابطه معنی داری بین حمایت سازمانی و سرمایه انسانی باعملکرد نواورانه درکارکنان آموزش وپرورش استان گلستان وجود دارد

کلیدواژه ها:

حمایت سازمانی ، سرمایه انسانی ، عملکردنوآورانه ، آموزش وپرورش استان گلستان