بررسی امکان استقرار حسابداری منابع انسانی در بانک های ملی شهر اراک

هدف تحقیق حاضر بررسی امکان سنجی استقرار حسابداری منابع انسانی در بانک ملی استان مرکزی می باشد. روش این تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان سطوح مدیریتی بانک ملی استان مرکزی که 250 نفر می باشد بوده است. حجم نمونه با استفاده ازفرمول کوکران 163 نفر تعیین گردید. ابزارگرد آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته بوده که روایی آن از طریق روش محتوایی و صوری و سازه تایید گردید و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ (808/) حاسبه شد. جهت تجزیه وتحلیل اطلاعات از آزمون t (میانگین یک جامعه)، آزمون فریدمن و آزمون ANOVA استقاده شد. نتایج نشان داد که عوامل تمایل کارکنان و امکانات سخت افزار و حمایت مدیر دارای وضعیت مطلوب و تخصص مورد نیاز در وضعیت متوسط و ظرفیت های نرم افزازی نیز از وضعیت مطلوبی برخوردارنمی باشند.

کلیدواژه ها:

امکان سنجی ، امکانات سخت افزاری ، تخصص موردنیاز ، تمایل کارکنان ، حسابداری منابع انسانی ، حمایت مدیریت ، ظرفیت نرم افزاری