بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی برخودکارامدی اساتید دانشگاه پیام نور شهرکرد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 469
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLSBTM01_515
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
چکیده مقاله:
بحران نظام ارزشها و هنجارهای اجتماعی،عدم دسترسی استقرار آنها و تفاوت بین حرف و عمل کمتر موردتوجه سازمانها قرار می گیرد نهایت منجر به نارضایتی کارکنان می شود پژوهش پیش رو با هدف بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی برخودکارمدی کارکنان پیام نور شهرکردانجام شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل تمام کارکنان شاغل در بخش اداری دانشگاه است به تعداد 260 نفر که از میان آنها 155 نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی از نوع همستگی است و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد به منظور ارزیابی روابط بین متغیرهای مکنون اندازه گیری شده در الگوی مفهومی از روش الگویابی معادلات ساختاری استافده شد. یافته های تحلیل همبستگی میان متغیرهای پژوهش نشان می دهد: میان این متغیرها، همبستگی مثبت و معناداری وجوددارد همچنین در این تحقیق پشتکار وجدیت در کار برخودکارآمدی، روابط سالم انسانی در کار برخودکارآمدی رفتار مسئولانه دینی برخودکارآمدی کارکنان پیام نور شهرکرد تاثیر دارد و بین خودکارامدی کارکان زن و مرد تفاوت وجود دارد براین اساس توجه به خواستهای ارباب رجوع اهمیت زیادی دارد. همچنین حمایت کامل مدیریت از برنامه های اخلاقی، تشویق کارکنان و وجود سیستم ارزیابی عملکرد دقیق و منظم، از عوامل اجرای موفقیت آمیز برنامه های تقوی اخلاق کاری در سازمان به شمار می رود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهره اسمعیلی
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور واحد پردیس
جمیله کریمی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور واحد پردیس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :