بررسی تأثیر مدیریت مشارکتی بر عملکرد کارکنان بانک صادرات شهر همدان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 736
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM03_071
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیرمدیریت مشارکتی سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک صادرات همدان است. این مطالعه از نوع توصیفی- پیمایشی بوده که در سال 1393 انجام گرفت. جامعه مورد مطالعه این پژوهش شامل کارکنان 19 شعبه از بانک صادرات شهر همدان است. حجم نمونه مورد مطالعه 100 نفر می باشد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته با 29 گویه است که روایی آن با کمک اساتیدو کارشناسان مورد تایید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 97درصد تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های نرمال، کولموگروف- اسمیرنف، دوجمله ای و آزمون های آماری توصیفی استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان می دهد که مدیریت مشارکتی و عملکرد کارکنان در بانک صادرات همدان رابطه معنا داری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید شهابی نیا
مربی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور ایران
حمید ایرانپور
دانش آموخته کارشناسی، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :