تئوری بیوریتم و رهبری اثربخش
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,305
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MECONF01_242
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
امروزه با توجه به پیشرفتهای همه جانبه در بخش های مختلف سازمانی، تاکید بسیارزیادی بر توجه به جنبه های مختلف نیروی انسانی اعم از فیزیکی و غیرفیزیکی شده است تا بتواند نتایج آنرادر جهت افزایشمیزان بهره وری فردی و سازمانی بکار گیرند . در نظر گرفتن ابعاد مختلف کارکنان، مهیا نمودن فضایی مناسب برای انجام امور محوله، و واگذاری کارهایی متناسب با توانایی های فکری، روحی وفیزیکی افراد، رابطه مستقیمی با بهره وری کارکنان دارد . در این مقاله بیوریتمولوژی به عنوان شاخه ای از علم ارگونومی، به بررسی شرایط روزانه فرد در سه فاکتور احساسی، جسمی و فکری تشریح می شود که هر یک دوره را براساس روز تولد خود طی می کند تا به پایان قدرت جسمی خود یعنی مرگ می رسد . این چرخه های زیستی یا همان بیوریتم، یکی از تازه ترین موضوعات در شناسایی ارگونومی ذهن است که با شناخت جنبه هایفکری، جسمی و روحی شخص می تواند در تقلیل حوادث ناشی از کار، اشتباهات، تنظیم شیفتهای کاری، برنامه ریزی برای انجام کارهای دقیق که نیاز به دقت بالا دارد شبیه به عمل های جراحی حساس و بسیاریموارد دیگر کمک کننده باشد . نمونه های علمی که در این مقاله به آن اشاره شده است نشان دهنده آن است که با شناخت رفتارهای فیزیولوژیک انسان می توان آنها را به نحوی برنامه ریزی کرد که بهره وری نیروی انسانی و نهایتاً بهره وری سازمان افزایش یابد . مقاله ی حاضر به بررسی تئوری بیوریتم، اهمیت آن وسوابق موضوع در جهان می پردازد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :