تعیین ارتباط کارآفرینی سازمانی و مدیریت زمان در میان مدیران ورزشی

کارآفرینی به عنوان پدیده ای نو ظهور ، به تازگی در محافل علمی ایران مطرح شده است . احیای تحقیقات و عملیات کارآفرینی در دنیا به دهه 1980 میلادی باز می گردد؛ که آن را انقلاب کارآفرینانه نام گذاری کرده اند. استفاده موثر واثر بخش اززمان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای موفقیت درعرصه کاروزندگی است . مدیریت زمان شامل مجموعه ای از مهارتها برای کنترل کردن و استفاده بهتر از زمان است. پژوهش حاضر، با هدف بررسی ارتباط بین مهارت های سازمانی مدیریت زمان و کارآفرینی مدیران ورزشی استان قزوین انجام شده است. روش تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران ورزشی قزوین تشکیل دادند. که از این بین 87 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد مقیمی و همکاران(1390)، برای سنجش مولفه مهارت مدیریت زمان و همچنین برای سنجش کارآفرینی از پرسشنامه استاندارد الین بیج (2009)، استفاده شد که برای تعیین اعتبار (روایی) و حصول اطمینان از قابلیت اجرای پرسشنامه ها با 10 نفر از اساتید مدیریت ورزشی مشورت شد و نظر آنها در تهیه و اصلاح پرسشنامهها اعمال گردید و پس از بر طرف کردن نکات مبهم پرسشنامه نهایی در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. همچنین پایایی آن برای سوالات مدیریت زمان 0/91 و برای مدیریت کارآفرینی 0/86 بدست آمد که پرسشنامه مورد استفاده را تایید نمود. نتایج نشان داد که ارتباط مثبت و معنیدار بالایی بین مؤلفه مهارت مدیریت زمان و کارآفرینی مدیران ورزشی وجود دارد .(r=0/81, p <0/01) به همین خاطر پیشنهاد می گردد که پایگاه نظام مدیریت دانش یکپارچه در سطح سازمان ها ایجاد گردد تا مدیران را در امر دریافت به موقع اطلاعات و دانش در جهت بهره گیری از ظرفیت های ملی و بین المللی مساعدت نماید.

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، کارآفرینی ، مدیران ورزشی