پیش بینی درگیری شغلی براساس هوش معنوی ومولفه های سلامت عمومی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 577
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SEPP02_077
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه سلامت عمومی وهوش معنوی با درگیری شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد انجام شد.برای این منظور تعداد 95 نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر به عنوان نمونه انتخاب و پرسشنامه های سلامتعمومی (GHQ) پرسشنامه هوش معنوی بدیع وهمکاران وپرسشنامه درگیری شغلی لاداهل وکنجیر روی نمونه اجرا شد. برای بررسی فرضیه ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده و همزمان استفاده گردید . در نهایت نتایج نشان داد که بینسلامت عمومی ومولفه های آن با درگیری شغلی رابطه ای وجود ندارد و لذا سهمی در پیش بینی آن ندارند.و بین هوشمعنوی با درگیری شغلی رابطه معنی دار وجود دارد و سهم معنی داری در پیش بینی درگیری شغلی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن بهرامی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
داود جعفری
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :