تاثیر مدیریت و فناوری اطلاعات بر خلاقیت کارکنان در ادارات برق استان آذربایجان غربی

هدف از این تحقیق تاثیر مدیریت و فناوری اطلاعات بر خلاقیت کارکنان در ادارات برق استان آذربایجان غربی بود. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی - همبستگی است که به شیوه میدانی اجرا شده است. جامعه آماری را کلیه ادارات برق استان آذربایجان غربی تشکیل می دهند که تعدادشان برابر ۱۵۹۲ نفر بود. که با استفاده از فرمول کوکران، تعداد ۳۰۹ نفر به دست آمد و به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری پرسشنامه ی الگوی سایبرنتیک دلدار و همکاران (۱۳۹۳) شامل ۳۸ سوال، پرسشنامه ی خلاقیت کارکنان حسن بیگی (۱۳۸۹) شامل ۱۷ سوال بوده که روایی آن با نظر اساتید مربوطه مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه سایبرنتیک a=%88و برای پرسشنامه خلاقیت ۸۲/ = a بدست آمده است. برای تحلیل از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و جهت پیش بینی متغییرها از رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد که بین مولفه های سایبرنتیک (نظارت و کنترل، پیوندهای سست و سخت،تعاملات، تصمیم گیری، سلسله مراتب و رهبری)و خلاقیت کارکنان ادارات برق استان آذربایجان غربی، ارتباط معنی داری وجود دارد (۰/۰۵> - P).

کلیدواژه ها:

الگوی مدیریت ، فناوری اطلاعات ، خلاقیت