بررسی تعامل دانشگاه و صنعت بیمه با رویکرد کارورزی

در سالهای اخیر ، میزان تحصیلات و تمایل جوانان و داوطلبین به تحصیلات عالی در کشور افزایش یافته است. در همین راستا، موسسات آموزش عالی نیز ظرفیت پذیرش و جذب دانشجو را افزایش داده اند. بنابراین برنامه ریزی و سیاست گذاری جدی در خصوص اشتغال افراد تحصیل کرده از ضرورت های نظام آموزش عالی و اشتغال کشور در سازمان ها و شرکت ها میباشد. از سوی دیگر در دنیای رقابتی امروز ، یکی از مهترین عوامل موفقیت یک سازمان برخورداری از نیروی انسانی متخصص است که برگزاری دوره های کارورزی میتواند سازمان ها را در راستای دستیابی به این هدف یاری دهد. هدف از این مقاله بررسی ارتباط بین مراکزآموزش عالی و صنعت بیمه با رویکرد کارورزی جهت بهبود محیط کسب و کار می باشد که با ارایه دورههای کارورزی-مهارتی بتوان از این دوره ها در کاربردی سازی دانش و مهارت فارغ التحصیلان استفاده کرد. روش پژوهش در مقاله حاضر توصیفی - تحلیلی و شیوه گردآوری مطالب کتابخانه ای - اسنادی و میدانی است. جهت طراحی دوره های کارورزی فارغ التحصیلان ر شته بیمه در شرکت های بیمه ای از مدل پارکر استفاده شده است. یافته های حاکی از این ا ست که با وجود افزایش تحصیل کنندگان دانشگاه کمبود نیروی متخصص در شرکت های بیمه ای وجود دارد.

کلیدواژه ها:

بیمه ، مراکزآموزش عالی ، دوره های کارورزی ، طراحی دوره های آموزشی ، الگوی آموزش