پیشبینی بی تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل ورزشو جوانان فارس ازطریق عدالت سازمانی

هدف: تحقیق حاضر پیش بینی بی تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس از طریق عدالت سازمانی بود. افراد مورد مطالعه در این پژوهش شامل تمامی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس که شامل 125 نفربودند از پرسشنامه عدالت سازمانی و بی تفاوتی سازمانی استفاده شد. . در ابتدا اطلاعات و داده های تحقیق بر اساس روش آمار توصیفی (جداول، فراوانی ها، میانگین ها، درصد نمودار) بررسی شد. در نهایت به منظور تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه همزمان استفاده شد. لازم به ذکر است که برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه 22 استفاده و آزمون فرضیه ها در سطحα<0/05 مورد بررسی قرار گرفت. با توجه به یافته های تحقیق ، عدالت سازمانی می تواند تغییرات مربوط به بی تفاوتی سازمانی کارکنان را پیش بینی کند.

کلیدواژه ها:

بی تفاوتی سامانی ، عدالت سازمانی ، اداره ورزش و جوانان ، استان فارس