نقش رهبری معنوی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره بیمه

هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش رهبری معنوی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره بیمه بود. بدین منظور 214 کارمند بیمه مورد بررسی قرار گرفت. روش پژوهش توصیفی همبستگی بود. ابزار پژوهش شامل -پرسشنامه رهبری معنوی فرای ) 2005 ( و پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر 1995 بود که روایی این ابزار توسط اساتید و متخصصان مدیریت تایید شد و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب پرسشنامه- ها 0/89و0/91 محاسبه گردید. نتایج رگرسیونی نشان داد که بین رهبری معنوی و ابعاد آن )به جز ایمان وچشم انداز( رابطه معناداری با توانمندسازی روانشناختی کارکنان دارد. بنابراین، مدیران جهت توانمندسازی کارکنان خود میتوانند از رهبری معنوی بعنوان یک الگوی رهبری در سازمانشان بهره جویند.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، توانمندسازی روانشناختی ، مدیرتی منابع انسانی