بررسی تاثیر مهارت های انسانی بر بهره وری منابع انسانی ( مطالعه موردی : ارباب رجوعان دانشگاه غیر انتفاعی واحد زنجان )

پژوهش حاضر از نظر روش توصیفی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد.هدف این مطالعه، بررسی تاثیر مهارتهای انسانی بر بهره وری منابع انسانی کارکنان دانشگاه غیر انتفاعی واحد زنجان می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه غیر انتفاعی واحد زنجان می باشد. حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کرجسی - مورگان می باشد. .به منظور گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده استفاده گردید .پایایی آن نیز به وسیله ضریب آلفای کرنباخ مورد تایید قرار گرفت .پرسشنامه در بین جامعه آماری 90 نفر توزیع شد جمع آوری گردید. داده های جمع آوری شده به وسیله نرم افزار Spss مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است.متغیر های رهبری،عوامل انگیزشی،خلاقیت و نوآوری و آموزشی بر بهره وری نیروی انسانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

مهارت های انسانی ، بهره وری منابع انسانی ، بهره وری