ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 346

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/625748

شناسه ملی سند علمی:

ICMEH01_861

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396

چکیده مقاله:

عدالت سازمانی به عنوان یک فعالیت کلیدی مدیریت و عامل اساسی در مدیریت صحیح منابع انسانی دست یابد. در این مطالعه کوشش شده است تا با بررسی عدالت سازمانی به تعیین اثر ابعاد مختلف آن بر فرسودگی شغلی نیروی انسانی با درنظر گیری نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی، پرداخته شود. این تحقیق یک تحقیق کاربردی است که در پالایشگاه پنجم مجتمع گاز پارس جنوبی صورت گرفته است. با توجه به محاسبات انجام شده 200 نفر به عنوان نمونه آماری مورد مطالعه انتخاب گردید. برای گردآوری اطلاعات از روش های کتابخانه ای و روش های میدانی استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده با استفاده از تکنیک مدلیابی معادلات ساختاری صورت گرفته است. نتایج تحقیق نشان داده است عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت و مستقیم دارد. از سوی دیگر عدالت سازمانی بر فرسودگی شغلی تاثیر منفی و معکوس دارد. همچنین رفتار شهروندی سازمانی در رابطه عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سودابه سیدعلیزاده

کارشناس ارشد اداره خرید، دبیر کمیته فنی بازرگانی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی

شهناز زرگانی

کارشناس ارشد آموزش شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abramson, P. R., & Ingelhart, R., (2010) Value Change in ...
  • Adams, J.S. (1963). Towards an understanding of inequity. Journal of ...
  • Aiken, L. poghosyan and D. Sloane (2009). Factor structure of ...
  • Alper, Erturk(2007). Increasing organizational citizenship behavior of Turkish academicians; Mediating ...
  • Arti Bakhshi, _ _ Organ izational Justice Perceptions as Predictor ...
  • Baron, R. M., & Kenny, D. A.V (1986)، The M ...
  • Bienstock, Carol, D eMoranville, Carol. and Smith Rachel, (2003). _ ...
  • Bond, M. H., & Others (1985)، How are Responses to ...
  • ) .«Fundamental Research by Means of Laboratory Experiments _ Essential ...
  • Brockner, J., & Others (2001) Culture and Procedural Justice: the ...
  • Burke, R. & Green-glass, E. (1995).A longitudinal examination of theCherniss ...
  • Catherine Wanj iruGachuha. (2006), ،The role of supervision in the ...
  • Cedoline, A.J. (1982). Excerpts from job burnout in public education: ...
  • Charash, V .C&Spector, P.E (2001).'The Role of Justice _ Organizations ...
  • Cherniss, C. (1980). Professional burnout in human organizations. NewYork: Praeger. ...
  • Colquitt, J. A., & Others (2011), ،Justice at the Millennium: ...
  • Cropanzano, R. and Ambrose, R. (2001), " Procedural justice and ...
  • Edwards, J. R., & Rothbard, N. P., (1999)، Work and ...
  • Eric, G., Lambert, N. L., & Shanhe, O. (2010) .The ...
  • Freudenb erger, H. (1974). Staff burnout. Journal of Social Issues, ...
  • Go lembiewski, R., Munzenrider, R., & Stevenson, J. (1986). Stress ...
  • Greenberg, J. (1987). A taxonomy of organizational justice theories. Academy ...
  • Greenberg .J(2004) .*Stress Fairness to Fare No Stress :managing WorkPlace ...
  • Grosch, W.N., & Olsen, D.C. (1994). When helping starts to ...
  • Gudykunst, W. B., & Ting-Toomey, S., (1988) Culture and Interactional ...
  • Hakan Erkutlu, (20 10) "The moderating role of organization culture ...
  • Iles, Paul. Xin Chuai, David Preece (2010)، Influences of Organizati ...
  • Ingelhart, R. (1993)، World Value Survey 1990-1991?, WVS program, J. ...
  • Jai Prakash Sharma, _ Organiz ational Citizenship Behavior in Public ...
  • Jehad Mohammad & etal (2011), "job satisfaction and organisational citizenship ...
  • Kim, T. Y., & Leung, K., (2007) *Forming and Reacting ...
  • Lau, Patricks. Y., Man Tak Tak Yuen & Raymond M.C. ...
  • Leung, K., Su, S., & Morris, M. W. (2001)، When ...
  • Levingston, H., Lind, E. A., (2009), ،#Fairness Heuristic Theory: Justice ...
  • Mahony, Daniel F. Mary A. Hums, Damon P.S. Andrew, Stephen ...
  • Maslach C. Jachson S. (1981). The measurement of experienced Burnout, ...
  • Maslach. C., W. Schaufeli. M. Leiter, (2001), jub burnout annual ...
  • Morris, M. W., & Leung, K., (2000)، Justice for All? ...
  • Nadiri, H., & Tanova, C., (2010)، An Investigation of the ...
  • Organ, D.W. (1988), _ Organizati onal citizenship behavior the good ...
  • P. J. Philip Rajender Kumar, (2012), "Relationship between Organ izational ...
    • نمایش کامل مراجع