بررسی رابطه تمرکز زدایی و عملکرد نظام اداری کشور (مطالعه موردی: مراکز وواحدهای دانشگاه پیام نور در جنوب استان آذربایجان غربی)

تمرکز زدایی در طراحی ساختار سازمانی به عنوان متغیری مهم در پاسخگویی سریع به تغییرات محیطی امروزه د رسازمانهای موفق مطرح می باشد. سازمان ا به این نتیجه رسیده اند که راز ماندگاری و حفظ و بقای آنها در گرو انطباق پذیری با تغییرات محیطی است لذا با واگذار نمودن اختیارا خود به بخشهای زیر مجموعه و توسعه توانمندیهای آنها و ایفای نقش نظارتی خود به صور بهینه در راستای تحقیق اهداف سازمانی تلاش می نمایند. مطالعه حاضر با دف شناسایی بررسی تمرکز زدایی بر عملکرد دانشگاه پیام نور مراکز وواحدهای جنوب استان آذربایجان غربی انجام شده است. برای این منظور تعداد 122 نفر از کارکنان مراکز و واحد های فوق به عنوان جامعه آماری انتخاب گردیده و با استفاده از پرسشنامه اطلاعات مرتبط با تاثیر تمرکز زدایی بر بهبود عملکرد در بخشهای اداری، آموزشی و مالی جمع آوری شده است. تیقیق حاضر بر حسب هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جهت تجزیه و تحلیل داده ا از آزمون نا پارامتریک دو جمله ای و ضریب مبستگی پیرسون برای اطمینان از صحت اطلاعات آماری استفاده شده است.نتایج حاصل از این میالعه نشان می د د که تمرکز زدایی های انجام شده در دانشگاه پیام نور مراکز و واحد ای جنوب استان آذربایجان غربی ، هم از طریق آزمون ناپارامتریک دو جمله ای و هم از طریق ضریب مبستگی پیرسون دارای تاثیر مثبت و معنی دار بر بهبود عملکرد در بخشهای اداری، آموزشی و مالی را به همراه داشته است. بطوریکه بیشترین تاثیر را در بخش اداری و کمترین تاثیر را در بخش مالی به همراه داشته است

کلیدواژه ها:

تمرکز زدایی ، دانشگاه پیام نور ، واحد اداری ، واحد مالی و واحد آموزشی ، عملکرد