مقایسه سازمان های چندبخشی با استفاده از مدل شبکه ای

در این مقاله به ارزیابی سازمانهای چندبخشی و مقایسه و امتیازدهی بین این نوع سازمانها می پردازیم. هر سازمان موردنظر ما دارایچندبخش متفاوت است که بطور همزمان در ارتباط با یکدیگر هستند. رویکرد ارایه شده در این مقاله سعی کرده است با مدلی جدید توانتشخیص و امتیازدهی سازمانها را در بین مدلهای ارایه شده در تحلیل پوششی داده ها افزایش داده و ساختارهای قبلی را ارتقا دهد. دراین روش کارایی هر بخش و همچنین کارایی کل یک سازمان با استفاده از مدل های DEA محاسبه شده و از مفهوم مرکزیت بردار ویژهبرای مقایسه و امتیازدهی نهایی استفاده می گردد. تفاوت اصلی با مدلهای قبلی توجه به ساختار بهم پیوسته و وجود ارتباط در بینبخشها و تاثیر ارتباطات بین بخشهای سازمانها است و برای دستیابی به این مهم از مدل بدون ماهیت و اندازه گیری براساس متغیرهایکمکی بهره گرفته شده است.

کلیدواژه ها:

ارزیابی و تحلیل عملکرد سازمانها ، تحلیل پوششی داده ها ، اندازه گیری کارایی ، سازمانهای چندبخشی ، شبکه