ارتقاء حقوق شهروندی در پارادایم مدیریت دولتی نوین با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
محل انتشار: همایش سراسری تببین حقوق شهروندی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 440
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LAWCC01_017
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
چکیده مقاله:
این مقاله ارایه راهکارهایی به منظور ارتقاء حقوق شهروندی در سازمانهای عصر حاضر با رویکرد مدیریت دولتی نوین در راستای تحقق اهداف عالیه سند چشم انداز 20 ساله نظام مقدس جمهوری اسلامی تدوین شده است پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی و از لحاظ روش کتابخانه ای می باشد که با مطالعه کتب واسناد و مقالات بصورت توصیفی انجام شده است به نحوی که پس از مرور ادبیات مربوط به مدیریت دولتی نوین، رفتار، شهروندی سازمانی و رفتار ضدشهروندی سازمانی و بررسی تطبیق جایگاه شهروندان در قانون اساسی و دیدگاه های کلان علوم اجتماعی و مسیولیت اجتماعی سازمان ها در رعایت مصالح عموم و جلبرضایت شهروندان بعنوان شرکای تجاری به نتیجه گیری و ارایه پشنهاداتی جهت دست یابی به حقوق شهروندی خاتمه یافته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهناز نازلیان
مربی و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب گروه میریت دولتی (کارشناسی ارشد)
معصومه محمدنژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب