مدیریت اطلاعات سازمانی

رشد سریع فناوری های رایانه ای در چند دهه اخیر حاکی ازآن است که امروزه افراد علاوه بر محمل های اطلاعاتی چاپی، دارای بسیاری از اقلام اطلاعاتی الکترونیکی هستند که نیاز به مدیریت صحیح دارند. مدیریت اطلاعات به کار گروهی و تشریح وظایف تعریف شده برای هر فرد احتیاج دارد و یکی از وظایف مهم مدیران اطلاعاتی، شناخت و تفکیک اطلاعات مربوط و نامربوط به سازمان ها در مرحله تولید آن است. مدیریت اطلاعات فعالیتی است که سازمان ها ازطریق آن ارزش تفکر عقلانی و امور متکی به اطلاعات را اجرا می کند اغلب این ارزش ها از امور مهمی مثل ارتباط بین کارکنان و بخش ها و حتی ارتباط با سایر شرکت ها و سازمان ها در خصوص انجام عملیات بهتر نشات می گیرد. مدیریت اطلاعات عبارت است از فرایند شناخت و تولید اطلاعات، سازماندهی و ذخیره اطلاعات اشاعه یا انتشار اطلاعات و بهره برداری یا استفاده از اطلاعات با در نظر گرفتن اجزای سازمانی و فرهنگی – اجتماعی سازمان و فناوری در این فرآیند. تخصص مدیریت اطلاعات روش های منظمی را برای شناسایی ، فهمیدن و استفاده از اطلاعات همچنین رسمی کردن و دسترسی به تجارب دانش و مهارت ها ، ایجاد قابلیت های جدید ، انجام اقدام های برتر ، تشویق به ایجاد انگیزه و ارزش بیشتر برای مشتری به کار می گیرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت اطلاعات ، سازماندهی اطلاعات ، پایگاه اطلاعات ، سیستم اطلاعات