بررسی رابطه میان تعهد کارکنان به سازمان و رضایت آنها در مجموعه بزرگ ایساتیس
محل انتشار: دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 316
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAC02_180
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر رابطه میان تعهد کارکنان به سازمان و رضایت آنها در مجموعه بزرگ ایساتیس می باشد. جامعه آماری پژوهش را مدیران و کارکنان مجموعه شرکت های ایساتیس در شهر یزد شامل می شوند. و با توجه به شروط سابقه کار و تحصیلات تعداد افراد نمونه شامل 61 نفر هستند. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه های تعهد سازمانی آلن و می یر1990 ) و پرسشنامه رضایتمندی کارکنان (رضایت شغلی) مینه سوتا استفاده شده شده است. روایی این پرسشنامه ها به ) صورت صوری مورد تایید اساتید و خبرگان قرار گرفته و پایایی مجموع پرسشنامه ها معادل 86 % می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهایLisrel و SPSSو آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل عاملی بهره گیری شده است. نتایج حاصل از تجزیه تحلیل پرسشنامه ها نشان داد که فرضیه پژوهش مورد تایید قرار گرفته و میان متغیرهای تعهد کارکنان به سازمان و رضایت آن ها رابطه ای قوی و مثبت یافت شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرزانه زارع مهرجردی
گروه مدیریت، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
محمدرضا افضل آبادی
گروه مدیریت، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران