بررسی تاثیر رضایت شغلی بر خودکارآمدی مدیران

هدف این پژوهش بررسی تاثیر رضایت شغلی بر خودکارآمدی مدیران مدارس ناحیه یک خرم آباد می باشد. پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها از نوع پژوهش های توصیفی و از شاخه مطالعات میدانی به شمار می آید و از حیث ارتباط بین متغیرهای پژوهش از نوع علی است. در این پژوهش برای بررسی وآزمون از نرم افزار spss استفاده شد. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران مدارس ناحیه یک خرم آباد بود که تعداد آنها 80 نفر می باشند. براساس روش نمونه گیری با توجه به حجم جامعه که 80 نفر می باشد براساس فرمول کوکران تعداد نمونه آماری 53 نفر انتخاب گردید. روش نمونه گیری در این پژوهش به صورت در دسترس بوده است. در این تحقیق برای جمع آوری داده های مرتبط با تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده گردید .. نتایج بررسی فرضیه حاکی از این بود که در سطح اطمینان 95 ٪ رضایت شغلی تاثیر مثبتی بر خودکارآمدی مدیران مدارس دارد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، خودکارآمدی مدیران ، مدیران مدارس