موانع خلاقیت و نوآوری در سازمان ها و توصیه نگاری هایی جهت رفع آنها

گرچه در طول تاریخ با گذر زمان و بنا بر شرایط، حیات فردی و سازمانی دست خوش تغییر بوده است اما در عصر کنونی، تغییرات همه جانبه، سریع و روزافزون، شرایطی را به وجود آورده است که لازمه ادامه حیات و معیار وجود یا عدم سازمانها، همراهی و همگامی با این تغییرات است. امروزه حیات سازمانها نه به توان آنها در ترک سنت ها و عادت های منسوخ گذشته و بلکه به ترک عادات دهه و چه بسا سال و حتی روز گذشته بستگی دارد. با این شرایط رمز توفیق سازمانها تنها در هماهنگی با شرایط، ترغیب افکار خلاق و پرورش افراد نوجویی و استمرار در آن نهفته است. آنچه بیان شد حاکی از اهمیت روزافزون نوآوری در دنیای پیچیده مدرن است، لکن سازمانها در مسیر دستیابی به این مهم با موانع متعددی مواجه اند که امر نوآوری را مشکل و برای برخی از سازمانها غیر ممکن می سازد. بنابراین شناخت این موانع، اولین گام در راستای رفع آنهاست. لذا در این مقاله ضمن تبیین مفهوم خلاقیت و نوآوری سازمانی، اهمیت و ضرورت آن و ویژگی های سازمانهای خلاق و نوآور، موانع به ثمر رسیدن ایده های خلاق و نوآور مورد بررسی قرار گرفته و در پایان راهکارهایی جهت رفع آنها به ارایه شده است.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، نوآوری سازمانی ، موانع خلاقیت و نوآوری