قابلیت پیش بینی سود، ارزش مربوط بودن اطلاعات و هزینه کارکنان در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

کارکنان یکی از منابع مهم شرکت ها و منبع اصلی سرمایه فکری هستند؛ از این رو عملکرد شرکت را تحت تاثیر قرار می دهند. هدفاصلی این پژوهش بررسی رابطه بین قابلیت پیش بینی سود و ارزش مربوط بودن اطلاعات با هزینه کارکنان می باشد. این پژوهش براین فرض استوار است که هزینه های کارکنان می تواند توانایی مدل پیش بینی سود را افزایش دهد و اطلاعات مربوط تری را به سهامداران ارایه کند. برای این منظور اطلاعات 103 شرکت از سال 1388 تا سال 1393 از بین شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراقبهادار تهران مورد بررسی قرار گرفت. برای آزمون فرضیات از رگرسیون داده ترکیبی استفاده شد. نتایج نشان میدهد که با عملکردآتی شرکت در ارتباط است و توانایی پیش بینی سود را نیز دارد و دارای ارزش مربوط بودن است.

کلیدواژه ها:

هزینه های کارکنان ، پیش بینی سود ، ارزش مربوط بودن اطلاعات