تدوین الگوی ریاضی برای بهره وری خدمات مدیران دانشگاه آزاد اسلامی براساس فضای سازمانی
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,057
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC02_004
تاریخ نمایه سازی: 17 فروردین 1388
چکیده مقاله:
نظام آموزشی عالی یکی از مهمترین و پیچیده ترین دستاوردهای بشری است. نه تنها در کشور ما که در همه کشورهاه مراکز آموزش عالی، منشاء تحولات بسیاری در زمینه های مختلف اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی است. به علاوه یکی از تجربه های موفق در عرصه آموزش عالی در ایران تاسیس دانشگاه آزاد اسلامی است. با توجه به گسترش روزافزون این نهاد آموزش عالی، توجه به کیفیت و بهر ه وری ا« بیش از پیش ضروری می یابد. بهره وری یک پدیده به نسبت پذیرفته شده در صنایع تولیدی و خدماتی جهان است. کشورهای مختلف جهان هم اکنون برای بالابردن تراز بهره وری خود تلاشی پی گیر بر عهده دارند و می کوشند تا از راه سازوکارهای کارآمد مدیریتی، به بالابردن تراز بهره وری یاری دهند. با توجه به نقش و اهمیت نظام آموزش عالی، بررسی پدیده بهره وری در این نظام یک ضرورت قطعی است. بهره وری در نظام آموزش عالی می تواند تابعی از متغیرهای گوناگون باشد که در میان آنها فضای سازمانی نقش عمده دارد.در الگوی پیشنهادی پژوهش حاضر، چهابعد ساختار، پاداش، دوستی و ضوابط از بعدهای فضای سازمانی می باشند که در بالابردن تراز بهره وری خدمات مدیران دانشگاه آزاد اسلامی موثرند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فتاح ناظم
استادیار و معاون پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :