ارزیابی عملکرد شرکت های پیمانکاری شرکت نفت وگاز گچساران با استفاده از مدل تشخیص صلاحیت و شیوه نامه شرکت نفت جهت واگذاری کار به آن ها

انتخاب پیمانکار از تصمیمات کلیدی مدیران و تصمیم گیرندگان بشمار می رود، زیرا پیمانکار در هر پروژه نقش اصلی و اساسی را ایفا می کند. لذا شناسایی و ارزیابی یک سری از معیارهای انتخاب پیمانکار باعث حذف پیمانکاران ناکارآمد از فرآیند مناقصه خواهد شد. به جهت بیشینه شدن سطوح عملکرد پیمانکاران گزینش شده و کمینه کردن قصور و خطاها در بر آورده کردن نیاز جامعه و استانداردهای سازمان، نیاز است معیارهای کلی جهت ارزیابی جمع آوری و پردازش گردد. بدیهی است که شاخص های کمی و کیفی متعدد با درجات اهمیت متفاوت در تعیین صلاحیت پیمانکار مطرح می گردد. در این مقاله ابتدا با بررسی پژوهش های گذشته، معیارهای موثر بر انتخاب پیمانکاران شرکت نفت شناسایی شده اند. سپس با استفاده از معیارهای شناسایی شده، پرسشنامه مدل تشخیص صلاحیت و شیوه نامه نفت طراحی گردیده و در اختیار جامعه آماری 29 نفره قرار گرفته است و پس از تکمیل پرسشنامه اختصاصی و برداشت های میدانی، نتایج حاصل از هر پرشنامه با استفاده از مدل تعیین صلاحیت و شیوه نامه تعیین شده توسط شرکت نفت و گاز جهت تعیین انتخاب پیمانکاران، پیمانکاران ارزیابی شده اند و در نهایت پیمانکار مورد نظر انتخاب شده است.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، انتخاب پیمانکار ، مدل تشخیص صلاحیت ، شیوه نامه شرکت نفت