راهکارهای عملی برای پیاده سازی سیستم استاندارد ISO10015 در سازمانها با رویکرد مشارکتی
محل انتشار: دومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسان ایران
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,628
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUMANEMPOWERMENT02_045
تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1388
چکیده مقاله:
اگر سازمان شما به اهداف عملکردی خود نمی رسد ، علت چیست ؟ آیا می توان علت را در یک یا چند عامل جستجو کرد . پاسخ های مختلفی را می توان برای این پرس ش در نظر گرف ت ، موارد مختلفی در کامیابی یا ناکامی سازمان ها تأثیرگذار هستند که در قالب پنج عامل ؛ منابع انسانی ، مواد ، ماشین آلات ، روش و سرمایه شناخته می شوند . در این بین منابع انسانی شامل مدیران و کارکنان علاوه بر ارتقای بهره وری ، نقش بی بدیلی را در بهبود و تحول سایر عوامل دارا می باشند . دیدگاه نوین در مدیریت منابع انسانی ، عامل انسانی را ارزشمندترین سرمایه مجموعه های اقتصادی می داند وفرصت برای ارایه توانایی ها و شایستگی ها از سوی کارکنان نیازمند درک درست نیاز آنان و رفع به موقع آنها با به ک ارگیری سیستمی مؤثر و فراگیر است .
نویسندگان
سیدضیاء محمدی
رئیس تدوین استانداردها و برنامه ریزی آموزشی واحدآموزش شرکت پارس خودرو
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :