بررسی برخی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی در صندوق کار آفرینی امید استان اردبیل
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 510
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF03_165
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1397
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف تعیین عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی، در صندوق کار آفرینی امید، استان اردبیل می باشد.از نظر هدف کاربردی وبه صورت پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش 200 نفر از کارکنان صندوق کارآفرینی امید می باشد، که 127 نفر به عنوان حجم نمونه از طریق جدول مورگان انتخاب شدند. برای ارزیابی فرضیه ها از نرم افزار (spss19) که با توجه به نرمال بودن داده ها،از آزمون پارامتریک (همبستگی پیرسون) استفاده شد، همچنین برای سنجش تاثیراز آزمون رگرسیون خطی استفاده گردید، که طبق آزمون همبستگی پیرسون، بین میزان دادن اطلاعات معتبر و میزان واگذارکردن کارها به کارکنان، با ارتقای بهره وری نیروی انسانی در سطح اطمینان 99 درصد، رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میرناصر میرباقری هیر
استادیاراقتصاد، دانشکده اقتصاد،دانشگاه پیام نور
روح الله محمدی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، صندوق کار آفرینی امید استان اردبیل