بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی در هییت مدیره های سازمان نظام پرستاری ایران

پدیده کارآفرینی خیلی دیر و به صورت کمرنگ در عرصه ارایه خدمات بهداشتی و درمانی وارد شده و هنوز هم نتوانسته است به جایگاه واقعی خود در این حیطه دسترسی پیدا کند. این مقاله با هدف بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی در هییت مدیره های سازمان نظام پرستاری ایران در سال 1391 انجام پذیرفته است. در این تحقیق، توصیفی- پیمایشی، با توجه به اینکه هییت مدیره های سازمان نظام پرستاری 30 استان کشور جامعه آماری راتشکیل می دهند و براساس فرمول حجم نمونه نیاز به جمع آوری 100 پرسشنامه بود. از روش نمونه گیری تصادفی ساده جهت تحقیق استفاده شد. دراین روش محقق به کلیه آزمودنی ها در جامعه آماری فرصت انتخاب یکسان می دهد. نتایج تحقیق نشان دهنده این مطلب است که بین شش عاملسازمانی با کارآفرینی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از رگرسیون چندگانه گام به گام نشان می دهد که علیرغم معنی داربودن رابطه ساختار سازمانی، سیستم تحقیق و توسعه، ویژگی های کارکنان، فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی این شاخص ها جزء عوامل موثر برکارآفرینی سازمانی نیستند و فقط سبک رهبری و استراتژی سازمانی از عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی هستند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، سازمان نظام پرستاری