بررسی عوامل برون سازمانی در نظام اداری

بی توجهی به خواسته های عمومی و فساد در نظام اداری، مشروعیت و کارآمدی دولتها را در بلندمدت تهدید میکند؛ عامل شکست سازمانها در محیط است و ادامه حیات و بقای آنان را با مشکل مواجه میسازد. اصلاح نظام اداری یکی از اقدامات اساسی برای تحول و توسعه کشورها به حساب میآید و بدون این مهم سایر برنامه ها و تلاشها نیز به سرانجام نخواهد رسید. به همین دلیل دولتها اقدامات فراوانی در جهت اصلاح و بهبود ساختار و تشکیلات اداری خود به منظور کارآمدی و پاسخگویی بیشتر و همچنین کاهش فساد اداری انجام دادهاند، از جمله: تحول در نظام حقوق و دستمزد، جذب و به کارگماری، سادهسازی ساختارها، شفافسازی وظایف و اختیارات، کوچکسازی و کاهش تصدیگری دستگاه ها، تحول در نظام مالی، به کارگیری سازوکارهای نظارتی، ارزیابی. ساختار این مقاله در طی دو فصل معین تهیه شده است که فصل اول را به عوامل برون سازمانی می پردازد و در آن تاثیر مردم و تکریم ارباب رجوع و از این دست مسایل را بررسی می نماید و در فصل دوم نیز به بررسی عوامل ازجمله عوامل قضایی ، پاکسازی نظام اداری و همچنین بازگرداندن اموال عمومی می پردازد.نتیجه ای را که می توان مطرح نمود این است که تکریم ارباب رجوع و ارتباط چهره به چهره و این دست از موارد همواره در تحقق سلامت نظام اداری موثر می باشد ×و همچنین پاکسازی نظام اداری توسط دستگاه قضایی همواره در تحقق سلامت نظام اداری موثر خواهد بود.

کلیدواژه ها:

سازمان ، ارباب رجوع ، ادارات ، قانون