تاثیر سلامت سازمانی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی غرب استان مازندران)
محل انتشار: اولین همایش ملی کارآفرینی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 340
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENTREP01_197
تاریخ نمایه سازی: 23 آذر 1397
چکیده مقاله:
در یک سازمان سالم مدیر رفتاری کاملا دوستانه و حمایتگر با کارمندان خود دارد و در برنامه های خود دارای یگانگی است.کارمندان نیز تمایل بیشتری برای ماندن و کار کردن در سازمان دارند و به طور موثرتری کارها را انجام می دهند. هدف اصلیتحقیق حاضر تعیین تاثیر سلامت سازمانی بر کارآفرینی سازمانی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی غرب استان مازندران می باشد.روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان واحدهای مذکور بوده که به کمک جدولمورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده 370 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسش نامهسنجش سلامت سازمانی فیلدمن ( 1996 ) و همچنین پرسش نامه کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل ( 2003 ) می باشد. روشتجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنف و آزمون رگرسیون) بهکمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که سلامت سازمانی و چهار مولفه آن (روحیه، مشارکت در تصمیم گیری، استقلال و یگانگی) بر کارآفرینی سازمانی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی غرب استان مازندران تاثیر مثبت و معناداری دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمانه بکایی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
محمد غفاری
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مریم رحمتی
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس