تحلیل افزایش مهارت های ساختارداخلی در به راه انداختن موتور قطار اقتصادی ایران (مورد مطالعه: شرکت های شهرک صنعتی لارستان)

در عصر اقتصاد مبتنی بر دانش و در پی تغییرات وسیع اقتصادی- اجتماعی، موفقیت سازمانها به کسب منابع مالی و مادی محدود نمیشود، بلکه منوط به دستیابی به سرمایه های نامشهودی است که به کمک آنها میتوان به برتری رقابتی پایدار رسید. در محیط راهبردی جدید، سازمانهایی پیشرفت خواهند کرد که خود را سازمانی یادگیرنده بدانند. هدف از پژوهش حاضر، تحلیل افزایش مهارتهای ساختار داخلی در به راه انداختن موتور قطار اقتصادی ایران میباشد. پژوهش مورد نظر بر مبنای هدف کاربردی و همچنین بر مبنای نوع داده ها توصیفی- همبستگی میباشد. نتایج پژوهش نشان داد تمامی مولفه های ساختار داخلی در نظر گرفته شده بر اقتصاد کشورمعنی دار می باشد. بنابراین پیشنهاد میشودکه دولت به شناسایی و ارزیابی شرکتها و بخشهای مختلف صنعت توسط ارزش خلق شده به کمک سرمایه فکری اقدام نمایند.

کلیدواژه ها:

مهارت ، ساختار داخلی ، اقتصاد ، ایران