ارتباط بین تبادل رهبر – پیرو و آوای کارکنان در اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان با توجه به نقش توانمندسازی روانشناختی و شفافیت نقش
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 404
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMBTU02_117
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
چکیده مقاله:
هدف کلی این تحقیق بررسی ارتباط بین تبادل رهبر – پیرو و آوای کارکنان در اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلانبا توجه به نقش توانمندسازی روانشناختی و شفافیت نقش است. روش تحقیق از نوع توصیفی و هدف آن کاربردی است و روشگردآوری داده ها میدانی و ابزار آن پرسشنامه است. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد بررسی شامل 520 نفر از کارکنان ادارهکل بنادر و دریانوردی استان گیلان است که با استفاده از روش نمونه برداری تصادفی ساده و فرمول کوکران تعداد 221 نفر بهعنوان نمونه آماری انتخاب می شود. در نهایت پرسشنامه ها جمع آوری و داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 20 و warp pls5مورد تجزیه و تحلیل قرار میگیرد. با تجزیه و تحلیل دادهها مشخص گردید در سطح 95 % بین تبادل رهبر- پیرو و توانمندسازی روانشناختی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد؛ توانمندسازی روانشناختی ارتباط بین تبادل رهبر – پیرو وآوای کارکنان را میانجیگری می کند؛ شفافیت نقش ارتباط بین تبادل رهبر – پیرو و توانمندسازی روانشناختی را تعدیل می کند؛و همچنین بین توانمندسازی روانشناختی و آوای کارکنان ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کوروش کریمی
کارشناسی ارشد ، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرانزلی ، ایران
کریم کیاکجوری
دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرانزلی ، ایران