بررسی تاثیر سلامت سازمانی به اثربخشی سازمانی (سازمان تامین اجتماعی شهر تهران)

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر اثربخشی سازمانی مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر تهران می باشد این پژوهش به لحاظ طبقه بندی بر مبنای هدف، کاربردی است و به لحاظ طبقه بندی بر مبنای روش یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان ادارات سازمان تامین اجتماعی در شهر تهران که بالغ بر 0011 نفر می باشد حجم جامعه آماری این تحقیق محدود می باشد روش نمونه گیری مورد استفاده نمونه گیری آسان و در دسترس می باشد حداقل حجم نمونه مور د نیاز از طریق فرمول کوکران 613 نفر می باشد داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار spss و smart-PLS موردتحلیل قرار گرفتند و با کمک مدلسازی معادلات ساختاری فرضیه های تحقیق بررسی شدند . نتایج بدست آمده از تحقیق نشان داد که سلامت سازمانی بر اثربخشی سازمانی تامین اجتماعی تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، اثربخشی سازمانی ، سازمان تامین اجتماعی ، نفوذ مدیر