بررسی تاثیر جذابیت برند کارفرما بر جذب نخبگان دانشگاهی (مطالعه موردی کارکنان پتروشیمی استان ایلام)

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر جذابیت کارفرما بر جذب نخبگان دانشگاهی می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها یک پژوهش توصیفی - پیمایشی است جامعه آماری این پژوهش کارکنان شرکت پتروشیمی استان ایلام و حجم نمونه آماری 174 نفر می باشد برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده گردیده است. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی و سپس آزمون تی تک نمونه ای استفاده شده است نتایج نشان داد پاداش و مزایا، محیط کاری، تعادل کار و زندگی، فرهنگ قدرت برند کارفرما بر جذب نخبگان دانشگاهی تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

جذابیت برند ، برند کارفرما ، جذب نخبگان ، شرکت پتروشیمی