بررسی ارتباط بین رهبری تحول گرا سرمایه اجتماعی با نقش میانجی خلاقیت (مورد مطالعه شرکت های خصوصی شهرستان سنندج)

هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی رابطه بین رهبری تحول گرا سرمایه اجتماعی با نقش میانجی خلاقیت در شرکتهای خصوصی شهرستان سنندج است. تعداد جامعه آماری 70 نفر که از این تعداد، 59 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. این پژوهش بر حسب روش، توصیفی از شاخه همبستگی، به لحاظ زمانی تک مقطعی از نظر هدف، کاربردی است. روش نمونه گیری، تصادفی ساده ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد رهبری تحول گرا خلاقیت سرمایه اجتماعی میباشد. جهت تعیین روایی پرسشنامه ها از روش روایی صوری برای سنجش پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ متغیر مستقل باپایایی 0/802 متغیر وابسته با پایایی 0/756 متغیر میانجی با پایایی 0/760 مورد تایید قرار گرفت. جهت توصیف داده ها از روشهای آمار توصیفی از قبیل؛ درصد فراوانی، فراوانی نسبی میانگین جهت آزمون فرضیات با توجه به نرمال بودن از ازمون پارامتریک پیرسون استفاده شد. داده های این پژوهش با نرم افزارآماری SPSS مورد آزمون قرار گرفت. یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود که بین رهبری تحول گرا سرمایه اجتماعی با میانجیگری خلاقیت رابطه معناداری وجود داردوهمچنین بین ابعاد رهبری تحول گرا (نفوذآرمانی،ترغیب ذهنی،انگیزش الهام بخش ملاحظات فردی) با خلاقیت رابطه معنی داری وجود دارد. در آخر نقش میانجیگری خلاقیت با استفاده از آزمون سوبل از طریق آزمون پیرسون رگرسیون مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول گرا ، خلاقیت ، سرمایه اجتماعی ، شرکتهای خصوصی شهرستان سنندج