تجدید نظردر مدل گستره فکری و بررسی استفاده از آن در یک تیم مدیریتی شرکتی

سازمان ها بر اساس ارزشها و معیارهای کاربران وجود دارند و نه برای معیارهای شخصی و انفرادی. آنهابا استفاده از همین ارزشها و منابع فکری اعضای خود، کالا و خدماتشان را ارایه میدهند. این مقاله به بررسی روایات فکری و مدل پهنای باند ذهن با بهره گیری یک تیم از مدیران شرکتی می پردازد. نتایج و بینش در مورد مفاهیم کلیدی در این مدل شرایطی را ایجاد میکند که مفهوم کلی را مورد بازبینی قراردهیم، و همچنین تجزیه و تحلیل اطلاعات و نتایجIBدارای حد و مرز مشخصی میباشد. در حالی که لازم است تحقیقاتی گسترده تری انجام شود، با این حال نگاه و تیوری بنیان هایIBرا ابداع کردیم و دراین مقاله ما نقشه گنجی ارایه نموده ایم که در آینده سبب میشود تحقیق بر روی رابطه خلق ارزش وپهنای باند ذهنی افراد کشف و بررسی شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، پهنای باند ، ذهن ، استراتژیک ، مدیریت نوین ، تکنولوژی ، IB