اثر فناوری اطلاعات و فرهنگ نوآوری بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های لیزنگ خودرو در شهر تهران)

بررسی عملکرد سازمانی و عوامل موثر بر آن می تواند به سازمان ها برای رسیدن به عملکرد مطلوب کمک فراوانی کند. یکی از عوامل مهم که در شرکت های لیزینگ بر عملکرد موثر است فناوری اطلاعات می باشد. که روزبه روز در حال گسترش می باشد. متغیر دیگی نوآوری و فرهنگ نوآوری می باشد با توجه به اهمیت موضوع هدف اصلی در این تحقق بررسی اثر فناوری اطلاعات و وفرهنگ نوآوری بر عملکرد سازمانی در شرکت های لیزینگ خودرو در شهر تهران می باشد که از طریق فرمول کوکران از بین مدیران و کارکنان نمونه انتخاب 100 نفری انتخاب شد. . نوع تحقیق کاربردی و همبستگی می باشد که جمع اوری داده ها از طریق پرسشنامه اجام گرفته است در این تحقیق برای سنجش فناوری اطلاعات و عملکرد از پرسشنامه یونیس و همکاران(2018) و برای فرهنگ نوآور از پرسشنامه دابنی (20109) استفاده شده است. پس از جمع اوری داده ها تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار توصیفی و استباطی (آزمون نرمالیته، همبستگی و رگرسیون) و معادلات ساختاری انجام گرفت. نتایج نشان داد که فناوری اطلاعات تاثیر معناداری بر عملکرد به طور مستقیم ندارد ولی به طور غیر مستقیم موثر است. همچنین فناوری اطلاعات بر فرهنگ نوآوری و فرهنگ نوآوری بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری داشتند.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، نوآوری ، فرهنگ نوآوری ، عملکرد سازمانی ، لیزینگ