بررسی رابطه بین پایداری اجتماعی تامین کننده و عملکرد زنجیره تامین:نقش میانجی گر عملکرد اجتماعی تامین کننده

در فضای رقابتی امروزی، تنها بهبود فرایندهای داخلی و انعطاف پذیری قابلیت های شرکت برای موفقیت در صنعت کافی نیست، بلکه عملکرد تامین کنندگان نیز باید در راستای سیاست های توسعه ای زنجیره تامین تولید کنندگان مورد توجه قرار گیرد. بر این اساس پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر در ارتقای عملکرد زنجیره تامین، در پی تبیین نقش پایداری اجتماعی و عملکرد اجتماعی تامین کنندگان بر مبنای مطالعه ای توصیفی-همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان شرکت سایپا به تعداد 348 نفر می باشد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه 26 سوالی است که روایی آن به دو روش محتوایی و سازه و پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ (891/0) تایید گردیده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Amos 21 و به روش مدلسازی معادلات ساختاری انجام شده است. نتایج پژوهش نشان داد که گرچه وجود مولفه های پایداری اجتماعی در بین تامین کنندگان شرکت سایپا به شکل مستقیم بر ارتقاء عملکرد کلی زنجیره تامین شرکت تاثیرگذار نبوده است، ولی مولفه های پایداری اجتماعی به شکل غیر مستقیم و از طریق نقش میانجی گر عملکرد اجتماعی تامین کنندگان باعث ارتقای عملکرد زنجیره تامین شرکت می شوند.

کلیدواژه ها:

عملکرد زنجیره تامین ، پایداری اجتماعی ، عملکرد اجتماعی تامین کننده