رهبر آموزشی ، راهبر خلاقیت و نوآوری

پیدا شدن افقهای تازه در عرصه رقابت، همگرایی تکنولوژی های چندگانه و بطور کلی فرایندهای تغییر تحول مستمر و پرشتاب حاکی از آن است که الزامات مدیریت آینده متفاوت از گذشته است و رهبران جدید نه تنها مجبور به پذیرش یک میراث فکری جدید می باشند بلکه باید به تلفیق این میراث با تخصصهای سازمان بپردازند. بنابراین مدیران و رهبران سازمانها عصر جدید با تفکر نظام مند و خلاقانه ، قابلیت های بین فرهنگی، آموزش گسترده و پیوسته و تقویت ملاکهای فردی و رفتارهای رهبری در طراحی و اجرای راهبردهای پیچیده مشارکت و پاسداری از سرمایه معنوی، تدبیر و اداره روابط سازمان و تامین رهبری خردمندانه تلاش می نمایند.

کلیدواژه ها:

خلاقیت و نوآوری رهبر آموزشی ، فرهنگ سازمانی ، یادگیری سازمانی و ساختار سازمانی