بررسی رابطه هوش معنوی با بهره وری کارکنان (مدیران) شهرک صنعتی شیراز در سال 1389
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 5,031
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOELMI01_007
تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1389
چکیده مقاله:
این پژوهش به بررسی اینکه آیا رابطه معنا دار و مستقیمی بین هوش معنوی و بهره وری وجود دارد می پردازدکه بصورت مقطعی بوده و میزان همبستگی بین هوش معنوی و بهره وری را اندازه می گیرد جامعه پژوهش را کارکنان شهرک صنعتی شیراز تشکیل شداده که نمونه ها بصورت تصادفی و در محل شهرک صنعتی انجام شده است روش جمع آوری داده ها بصورت پرسشنامه است که پرسشنامه هوش معنوی از 18 سوال و پرسشنامه بهره وری از 12 سوال ساخته شده است که تمامی سوالها به صورت 4 گزینه ای بوده ست پس از جمع آوری داده ها، تجزیه و تحلیل های لازم و ضریب همبستگی با استفاده از نرم افزار SPSS16 محاسبه شده است که برای بدست آوردن ضریب همبستگی از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است و ارتباط مستقیم بین هر دو به اثبات رسیده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالرضا نداف
عضو هیئت علمی مدیریت دانشگاه شیراز
وحید دانشور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
محمود جهانبانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :