قدرت سیاسی و تاثیر آن بر رفتار سیاسی در سازمان

رفتار سیاسی آن دسته از فعالیت هایی است که انجام آن ها در سازمان ضرورت ندارد، اما در امر توزیع پاداش و تخصیص منابع سازمانی اعمال نفوذ می کند. افراد با استفاده از رفتار سیاسی، سعی در به دست آوردن و استفاده از قدرت در سازمان را دارند. امروزه، بیشترین تلاش محققان برای مطالعه ی ادراک کارکنان از رفتارسیاسی است و این که آیا در انجام رفتار سیاسی باید اصول اخلاقی را رعایت کرد یا نه در سازمان قدرت یک نیروی نامحسوس و نامشهود است. نمی توان آن را دید ولی می توان اثرات آن را حس کرد. دراین مقاله به قدرت در سازمان به عنوان مقوله ای جدا از قدرت شخصی نگاه شده و عوامل و منابع ایجاد آن معرفی شده است. آثار نامشهود قدرت یکی از عوامل ایجاد کننده رفتارهای سیاسی معرفی شدهاست. ضمن آن که در بلکه ی توانند برای یک سازمان یا خود سازمان مفید باشند، بیشتر رفتارهای سیاسی حاصل تفاوت ادراک فردی و هم چنین ویژگی های سازمانی هستند. به همین دلیل، بعضی از افراد به دنبال رفتارهای سیاسی مشروع هستند و بعضی از افراد رفتارهای نامشروع را ترجیح می دهند. اگرچه در رفتارهای سیاسی نمی توان به طور دقیق مشخص کرد که چه نوع کاری اخلاقی یا غیر اخلاقی است. پس، باید گفت رعایت اصول اخلاقی در رفتار سیاسی باید در جهت تامین منافع سازمان باشد.

کلیدواژه ها:

قدرت ، مشروعیت ، سیاست ، رفتار سیاسی