ارائه الگوی زیرساختی مورد نیاز به منظور پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی
مقدمه:
مدیریت دانش در سال های اخیر به یک موضوع مهم و حیاتی تبدیل شده است. جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که سازمان ها با قدرت دانش می توانند برتری های بلند مدت خود را در عرصه های رقابتی حفظ کنند و دانشمندان در تحقیقات خود یافته اند که مدیریت دانش بر خلاف مدیریت های دیگر زود گذر نیست بلکه اثرات ماندگار در سازمان ها دارد.
شرایط و فضای رقابتی سازمان های علمی و دانشگاه ها بیش از پیش پیچیده و به سرعت در حال تغییر و تحول است، به گونه ای که سرعت تغییر در مجامع علمی و دانشگاه ها به مراتب بیشتر از سرعت توان پاسخگوئی و تطبیق آن هاست.تغییرات مستمر و سریع دانش، وضعیت عدم تعادل و ماندگاری و ثبات برای مجامع علمی و دانشگاه ها بوجود آورده است در این میان دانشگاه هائی می توانند به حیات و بقا خود ادامه دهند که از فرصت های رقابتی در صحنه بازار و ظرفیت های استراتژیک برخوردار باشند.
به نظر دانشمندان این عرصه رقابت بسیار پیچیده و علمی گردیده و تنها سیستم ها با مدیریت دانش در مجموعه های خویش می توانند آنرا کسب و نگهداری نمایند و خلق دانش های نو و نوآوری های علمی و آموزشی و تولید علم یکی از وظایف دانشگاه ها است که با یادگیری سازمانی و سازمان های یادگیرنده و برقراری سیستم های مدیریت دانش در دانشگاه ها امکان پذیر است. در عصر حاضر نیز اهمیت جایگاه و مدیریت دانش به عنوان دانش امروزی، اداره کنندگان و نوآوران اصلی سازمانی برکسی پوشیده نیست و بکارگیری نظام های موثر در دانش، خلاقیت، نوآوری، آموزش، ارزیابی عملکرد و کاربرد آن در سازمانها بر کسی پوشیده نیست. و توسعه این مهم طبیعتا از اهمیت خاصی برخوردار است. به بیان دیگر مدیریت دانش یکی از اساسی ترین چالشهای پیش روی سازمانها برای عبور از شرایط دشوار امروز و فردا است.
مدیریت دانش برای تامین نیازهای آینده هر سازمان از ضروری ترین و حیاتی ترین موارد موفقیت آن سازمان است در واقع دسترسی به مدیران شایسته با دانش، خلاق، نوآور و با چشم انداز صحیح و قدرت تفکیک شرایط موجود از مطلوب، از دغدغه های سازمانی های کنونی به شمار می آید.
بیش از یک صد دانشگاه های معتبر در جهان به ارائه دوره های عالی مدیریت برای مدیریت دانش میپردازند و چندین برابر این تعداد، موسسات و مراکز آموزشی مدیران، به منظور مدیریت دانش مشغول به فعالیت هستند، به نحوی که هر سال بیش از یکصد هزار نفر فارغ التحصیل در این موسسات به جامعه مدیران حرفه ای می پیوندند. با این همه هنوز مدیران با دانش، خلاق و نوآور و کار آفرین کم یابند. مطالعات انجام یافته در منابع سازمان یافته مبین کاربست روز افزون مدیریت دانش در سازمانهای متعدد است. دانشگاه آزاد اسلامی یکی از آرمانی ترین مراکز آموزشی کشور است که رسالت آن تربیت دانشجویان و اساتید آینده جمهوری اسلامی ایران است.
به طور کلی، تحقق این رسالت در گرو تربیت صحیح و افزایش دانش و حضور در بازار رقابتی دانشجویان این دانشگاه امکان پذیر است و این مهم در گرو وجود اعضای هیئت علمی با دانش، کاردان، اندیشمند،کارساز، تحول آفرین، نوآور و خلاق در این دانشگاه تحقق می یابد.