ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارایه الگوی ساختاری سرمایه فکری براساس یادگیری سازمانی در دانشگاه شهید بهشتی

محل انتشار: مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، دوره: 2، شماره: 5
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 57

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1914942

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEDU-2-5_002

تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1402

چکیده مقاله:

هدف اساسی پژوهش حاضر ارایه الگوی ساختاری یادگیری سازمانی و سرمایه فکری در دانشگاه شهید بهشتی بوده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه ی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی با مدرک دیپلم و بالاتر از آن تشکیل می دهد. با روش نمونه گیری تصادفی تعداد۲۹۱ نفر از کارمندان بر اساس جدول حجم نمونه ی کرجسی و مورگان انتخاب شدند. از بین این تعداد ۲۷۷ پرسشنامه تکمیل و تحلیل شد. ابزار سنجش عبارتند از پرسشنامه های استاندارد یادگیری سازمانی واتکینز و مارزیک (۲۰۰۲) و پرسشنامه استاندارد سرمایه ی فکری بنتیس (۱۹۹۷). میزان پایایی برای پرسشنامه یادگیری سازمانی ۹۴/۰ و میزان پایایی پرسشنامه سرمایه فکری ۹۵/۰ می باشد. روش پژوهش از نوع الگوی ساختاری؛ تحلیل مسیر می باشد. نتیجه ی تحلیل مسیر بیانگر این است که رابطه ی معنا داری بین ابعاد یادگیری سازمانی و سرمایه فکری برقرار است و بیشترین اثر مستقیم را می توان تحت عنوان اثر مستقیم یادگیری در سطح سازمانی در بعد یادگیری سازمانی بر سرمایه فکری عنوان نمود و سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین شاخص سرمایه فکری در این مدل شناخته می شود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فتاح ناظم

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

آزاده مطلبی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن،عضو باشگاه پژوهشگران جوان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Akoff Russell l. (۱۹۹۹). "on learning and the systems that ...
  • Amann ,E. (۲۰۰۸). Intellectual Capital Development by Means ofKnowledge Conversion" ...
  • Anderson,R,M.(۲۰۰۰),"Accounting for creation of value. Matrixlhnks.(Retrived December۲۰۰۷,from www.matrixlinks.ca) ...
  • Argyris ,c. &schon, D. A. (۱۹۹۶). "Organizational learning: A Theoryof ...
  • Bontis,N.(۲۰۰۴)."Intellectual capital: An Explanatory study thatDevelop Measures and Models. Management ...
  • Cangelosi,V. E. ,&Dill, W. R. (۱۹۶۵)" Organizational learning:observations toward a ...
  • Daft, Richard l. (۱۹۹۸|)." Essentials of organizational theory andDesign." Cincinnati: ...
  • Davarzani,H.(۲۰۰۶),"Providing a Model for Assessing theOrganizational Learning Capitality" ,[Dissertation Abstract ...
  • Dusya,V. (۲۰۰۵,"Organization Learning ,Knowledge, Managementand Intellectual Capital :AN Integrative Conceptual ...
  • Ghafurian ,H.(۲۰۰۳),"Directors Performance Indices", Tadbir,Vol(۱۲۳),۲۲-۲۹ ...
  • Heydari,F.(۲۰۰۸)."The Relationship between Relation IntellectualCapital and Knowledge Mnagment" , Dissertation ...
  • Khalili.A,M, (۲۰۰۳)," Learner Organizations :A Requirement forchange and Development ",Tadbir ...
  • Khavandkar,J .,Khavandkar,E., Mottaghi,A.(۲۰۰۹),"IntellectualCapital (Manangment,Development, Assessment)",Tehran ,IranianIndustrial Reaserch Education center press ...
  • Lopes dos,Felipa(,۲۰۱۰). "the Model of Intellectual CapitalApporoach on the Human ...
  • Lussier,R.(۲۰۰۲)." Human Relations in organizations", fifthEdition,McGraw-Hill companies ...
  • Marr,B and Giovanni S.(۲۰۰۱),"Measuring and Managing IntellectualCapital and Knowledge Assets ...
  • ",in M.Bourne(ed),Handbook of Performance Measurement.London:Gee publishing Ltd ...
  • Martines,I.(۲۰۰۹).The Importance of Intellectual Capital inOrganization",[Dissertation Abstract PH.D] university ofGlomorgan ...
  • Mishra, A. K. (۱۹۹۲)." Organizational response to crisis: the role ...
  • Norma,Patrica M.(۲۰۰۱). "Are Your Secrets Safe? KnowledgeProtection in Strategic Alliances." ...
  • Rezaeean,A.(۲۰۰۴)."Managing the Advance OrganizationalBehavior",Tehran,Samt Publications ...
  • Shafaee,R.(۲۰۰۱),"Obstacles in Creating Learner Organizations inIran",[Dissertation Abstract PH.D]University Tehran ...
  • Shahryari,A.(۲۰۰۵),"The Relationship between Structured Capital andOrganization Function", [Dissertation Abstract Eds]UniversityAzad,Science ...
  • Sharifi,A.,Islamieh,F.(۲۰۰۸)", Relationship between Information andCommunication Technologi and Organization Learning", The ...
  • Shankar, R; Gupta, A.(۲۰۰۵), "Towards framework for knowledgemanagement implementation", Knowledge ...
  • Stwart,Thomas.A.(۲۰۰۶)."Intellectual capital: the new wealth oforganization", New york,NY.Doubleday,currency ...
  • Sung-Choon- Kang.(۲۰۰۵). "Intellectual Capital Architectures andBilatoral Learning:A Framework for Human ...
  • Manangment", Center for Advanced Human Resource StudiesCornell university of New ...
  • Wang,W,Y,and chang,C.(۲۰۰۵).",Intellectual capital and Performancein Causal Models:Evidence from the information ...
  • Winiewski,P.(۲۰۰۹)." The Global Economic Crisis of ۲۰۰۷-۲۰۰۹ :itsRelation to Intellectual ...
  • Wong, K.W,. Aspinwall, El. (۲۰۰۴). "Knowledge managementimplementation frameworks: a review", ...
  • Yi-Chun-Hang,(۲۰۰۹), "An Empirical Study on the Relationshipbetween Intellectual Capital and ...
    • نمایش کامل مراجع