بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر (مورد مطالعه : شرکت برق منطقه ای گیلان)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 983
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF01_022
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396
چکیده مقاله:
افزایش اندازه ، ابعاد ، پیچیدگی ، تضادهای تکنولوژیک، تخصصی شدن نیروهای کار، افزایش جمعیت ، مسایل محیطزیست ، بازارهای بی ثبات یا کم ثبات ، نوسان های اقتصادی و سیاسی و موارد از این دست ، سبب ایجاد تغییر درسازمان ها می گردند و معمولا تغییرات سازمانی در هر اندازهای مقاومت بدنه نیروی انسانی را بدنبال خواهد داشت. ازآنجاییکه فرهنگ سازمانی به عنوان عامل مهم در تغییر سازمانی به حساب می رود بنابراین؛ اینکه سازمان دارای چه نوعفرهنگی است و افراد تا چه اندازه با آن مقاومت می کنند یا تا چه اندازه تغییر را می پذیرند به فرهنگ غالب سازمانمربوط می شود و این تحقیق با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مقاومت در برابر تغییر کارکنان در شرکت برقمنطقه ای گیلان در پی گامی در جهت اجرای موفقیت آمیز تلاش های بهبود و تغییر سازمانی با در نظرگرفتن بسترفرهنگی موجود می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان و مدیران شرکت برق منطقه ای گیلان با حدود 170 نفرجمعیت می باشد که برای تعیین حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برای جوامع نامحدود و با برآورد نمونه ای باحجم 116 نفر و بکارگیری دو پرسشنامه استاندارد ، جمع آوری داده ها انجام گردید. در نهایت داده های جمع آوریشده با روش تحلیل رگرسیون و نرم افزار Spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که حکایت از تاثیر معنادار فرهنگسازمانی بر مقاومت در برابر تغییر کارکنان در شرکت برق منطقه ای گیلان داشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جمشید عدالتیان شهریاری
مربی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز، ایران
سیدمجتبی فتحی چوبه
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :